Da ich eigentlich gegen ein reines Studium bin, habe ich mich für eine so genannte duale Ausbildung entschieden, d.h. Ausbildung und Studium gleichzeitig.

Daher habe ich mich Anfang August bei mehreren Namenhaften deutschen Firmen, die eine solche Ausbildung anbieten beworben (u.a. Aral (zugehörig: E.ON, Veba, BP), BASF, Bayer, BMW, Siemens, IBM, SHELL (jetzt Exxon Mobil) und RWE).
Von einigen dieser Firmen habe ich auch schon Einladungen zu Test, Gruppenauswahlverfahren und Gesprächen bekommen, die anderen teilten per post mit, dass deren Auswahlverfahren erst im November starten.

Eigeladen war ich für heute bei Aral in Bochum, und erlebte, für mich auch neu, mein erstes Gruppenauswahlverfahren für einen Ausbildungsplatz.

8:30 stand auf der Einladung solle man da sein und abgeholt werden..., nach Bochum geht's ganz gut mit dem Zug....und.lieber einen eher genommen, man will ja nicht zu spät kommen. Praktisch dass die Firmenzentrale nur ca. 500 m vom Bahnhof weit weg war, übrigens auch sehr leicht zu finden, die Wegbeschreibung die ich mit der Post bekommen hatte war quasi überflüssig.

8:00 beim Pförtner..... man bekommt einen Gastausweis, den man sich an die Anzugjacke pinnen sollte...sehr seltsam.....aber gut... in der Lobby sitzen schon 3 andere, die auch zum "Test" da sind. Alle schön in Anzugjacke...und ein bisschen rausgeputzt. Das warten beginnt... langes schweigen.. ein paar zaghafte Gespräche... aber alle irgendwie sehr angespannt. Wie man erfährt, 4 der 10 Anwesenden haben 300 bis 500 km zurückgelegt um da zu erscheinen.

8:30 Man wird abgeholt und in den 4 Stock in einen hellen Konferenzraum geführt, in dem recht locker und scherzend 5 Mitarbeiten der Firma ( Personalchef, Betriebsratmitglied etc..) schon warten. Man erklärt uns wie der morgen/tag abläuft....okay also:

-Die "Richter" stellen sich vor -Jeder Bewerber muss sich vor der Gruppe mit Folie vorstellen.
-Mathetest -Organisationstest (nachher mehr dazu) -Englischtest -Gruppendiskussion Mittagessen Zwischen den Test jeweils kurze Pausen, zum Rauchen oder nur kurz zum erholen. Nach dem Mittag werden 3-5 Bewerber in die engere Wahl gezogen und führen mit dem Leiter des Verfahrens Einzelgespräche. Die anderen können sich in Feedbackgesprächen anhören, was sie falsch gemacht haben und nächstes Mal besser machen können.

Vorstellung der "Richter": Sehr locker, scherzend Stellen sich die 5 Firmenvertreter vor, lockert die Atmosphäre etwas auf und nimmt ein wenig Nervosität.
Vorstellung der Bewerber: 5 min Zeit um eine Folie über sich zu erstellen, nachher jeder 3-6 Minuten Zeit zu präsentieren. Es können von den Firmenvertretern und den übrigen Bewerbern Fragen an die vorne stehenden gestellt werden. Ich war irgendwo in der Mitte dran, lief besser als ich gedacht habe, nervös war man ja schon. Die sollen ja schließlich einen guten Eindruck haben. Während des Vortrags machen sich die "Richter" Notizen zu Vortragsweise, Struktur etc. und haken bei manchen noch mal kurz nach. 5 min. Pause.

Mathetest (30 min.) :
Eigentlich sehr einfach, fand ich zumindest. Dreisatz, Gleichungen mit einer und zwei Unbekannten, quadratische Gleichung mit pq-Formel lösen, eine einfache Gleichung ableiten, eine einfache Gleichung integrieren, ( musste ich ganz schön überlegen, wann hat man das letzte mal integriert.....zzZZzzz), eine Geradegleichung bestimmen, dann ein Paar fragen zum Wirtschaftsverständnis. Eine Aufgabe zeitlich nicht geschafft, aber das kann bei diesen Test passieren. Beispiele: Sie haben 90g Gold in 5g und 10g Barren, insgesamt haben Sie 11 Barren. Wie viele 10g Barren haben Sie? oder 4 Arbeiter brauchen für eine Reparatur 46 Tage, wie lange brauchen 7 Arbeiter. Außerdem ein paar Aufgaben zu Zins&Prozentrechnung, aber alles im Kopf rechenbar. Die Fragen zur Wirtschaft sahen wie folgt aus: 1. Warum erleiden Arbeitnehmer bei Nullrunden bei Tarifverhandlungen einen Verlust? 2. Warum ist im Sommer die Arbeitslosigkeit höher als im Winter? 3. Eine Firma Exportiert in die USA, was passiert mit den Gewinnen der Firma bei steigendem Dollarkurs. etc... Mathetest fertig. 5 min Pause.

Organisationsübung (30 min.) :
Was ist das? Man wird überprüft ob man ein gewisses Organisationstalent hat. Das sieht dann so aus: Jeder bekommt eine von den Daten durcheinander gewürfelte Auflistung von Quittungen und Belegen, unter denen auch unrelevante Belege sind. Nun sollen wichtige Belege gefiltert und in eine Reisekostenabrechnung für Dienstreisen eingetragen werden. Klingt seltsam? Ist es auch. Besonders unter Zeitdruck. Also ich muss sagen, mir lag diese Aufgabe nicht, mir war zuviel dabei unklar. Ich kannte vorher nur so genannte "Postkorbübungen"( wer mehr wissen will soll mich Fragen.) Na ja geschafft...abgeben und hoffen...zählt ja auch nicht mehr oder weniger als die anderen Tests. 15 min Pause.

Englischtest (30 min.):
Supereinfach. Englischtest durch multiple-choice Fragen. Erst Grammatik, dann Reading-Comprehension. War nach 10 Minuten fertig. 5 min Pause.

Gruppendiskussion ( 60 min.):
Die 10er Gruppe wurde in 3 kleinere Gruppen aufgeteilt, die jeweils eine Meinung vertreten sollten. Thema der Diskussion: Urlaubspläne Es gibt 3 Reisevorschläge, die gleichteuer sind, nun muss jede Gruppe für einen der Vorschläge Parteiergreifen und diesen Vorschlag verteidigen. 10 min Vorbereitung in den Gruppen. Jeweils 5 min. stellt jede Gruppe ihr Reiseziel vor. 35 min. wird diskutiert. Wir konnten uns eher einigen als vorgesehen...was jedoch nicht so gut war, wie ich später erfuhr.

Mittagessen und bis 14:15 Pause. Man unterhält sich mit den anderen.. bei mir am Tisch eine sehr gute Stimmung wir lachen sehr viel, einige werde ich bald bei anderen Test wieder sehen, wie herauskommt als wir uns über andere Bewerbungen etc unterhalten.

14:15 Abschlussrunde und Richterspruch. Nach dem Essen wurden wir wieder in den Konferenzraum gebracht. Noch ein paar allgemeine Informationen zum Ausbildungsgang etc und dann, Herzklopfen, Nervosität....., Der Personalchef verkündet: "3 von euch kommen in die nähere Auswahl und werden gleich mit Einzelgespräche führen. Zu diesen 3 gehören:...,...,Berheide Simon." Puh, ich bin drin. Die übrigen etwas Niedergeschlagen, der teils weite Weg umsonst. Aber es kommen ja noch weitere Firmen, die letzen Chancen sind noch nicht vorbei. Die meisten suchen das Feedbackgespräch um zu erfahren was falsch war etc. Ich warte bis ich zum Cheffe gerufen werde, unterhalte mich noch derweil mit den anderen. Was wohl kommt, wenn ich da bei dem im Büro sitze. Erzählt der mir was? Was will der denn noch von mir wissen. nach 35 min. endlich darf ich rein. Erstmal Gratulation zum Weiterkommen.

Dann eine Einzelauswertung der jeweiligen Test/Übungen.: Mathe war sehr gut, Organisationübung war scheiße, Englisch sehr gut. Vorstellung und Diskussion hat auch gefallen. Aha... Dann Fragen: - zu meiner Person - Familiensituation - Freizeit, Hobbies - Höhen und Tiefen die man im Leben erlebt hat - Warum bei Aral beworben hat - Warum diese Art von Ausbildung - Wo noch beworben, etc Dann Möglichkeit für mich fragen zu stellen: Wann bekomme ich bescheid ob ich drin bin oder nicht? - Anfang Oktober Wie stehen jetzt die Chancen, genommen zu werden? - insgesamt 10 Auswahlverfahren, also insgesamt ca. 30 Leute in der engeren Wahl. auf 16 Ausbildungsplätze. Das war's, ich bin fertig, auf der ganzen Linie....16:04 der nächste Zug Richtung Wanne...Schaffe ich noch gut.... Gelohnt hat sich der Tag auf jeden Fall: -1 Tag bezahlter Sonderurlaub bei Zivi - Erfahrungen mit den Test gemacht - In der engeren Auswahl für die Ausbildungsplätze jetzt kommen diesen Monat noch ähnliche Tage bei Bayer und BASF, von denen ich auch noch Einladungen bekommen habe. P.S. Ich entschuldige mich für Tippfehler, werde bald mal Korrektur lesen. :D